Type

Conference Proceedings

Authors

Eray Tüzün
Paul Clarke
Rory O'Connor
Ulas Gulec
Murat Yilmaz

Subjects

Computer Science

Topics
oryantasyon software engineering yaz l m y netimi software process i e al t rma software development sosyal etmenler case management

An industrial case study to improve the onboaring process in software management. Yazılım Yönetiminde İşe Alıştırma Süreçlerinin İyileştirilmesi İçin Düşünülmüş Bir Endüstriyel Vaka Çalışması (2017)

Abstract In this study, we investigate expert information about soft- ware process known to experienced software developers and study how this is to be transferred to the newly recruited software developers. By this means, the developers who are recruited to a software project should understand better the software development organization and especially its social structure more effectively. Through this work, along with structural and algorithmic improvements of the software product, problems related to adaptation to team culture, adaptation to company culture, and adaptation to software development tools used are also investigated. This study aims to find the requirements in the market so that the recruitment processes can be explored using serious game mechanics. With the help of an industrial case study, we question the applicability a serious game for recruitment in the industry by improving the on-boarding process which has been identified as a problem for many software companies. Özet. Bu çalışmada, tecrübeli yazılım geliştiricilerden, yeni katılan geliştiricilere aktarılmasını beklenen bilgileri, ve bu bilginin katılımcıya olan değerini anlatmak için neler yapıldığı araştırılacaktır. Bu sayede, işe veya projeye yeni başlayan geliştiricilerin organizasyonu ve sosyal yapıyı daha verimli bir şekilde tanıması ve anlaması öngörülmektedir. Bu çalışma yardımıyla, özellikle, yazılım ürününün yapısal ve algoritmik iyileştirmelerin yanı sıra ekip kültürüne alışma, şirket kültürüne alışma ve kullanılan yazılım geliştirme araçlarına alışma ile ilgili problemler araştırılacaktır. Bu çalışma, işe alıştırma süreçlerinin bir ciddi oyuna dönüştürülebilmesi için piyasadaki gereksinimleri bulmayı hedefler. Yapılan endüstiyel vaka çalışması sayesinde, yazılım şirketlerinde bir sıkıntı olarak karşımıza çıkan işe alıştırma süreçlerinin iyileştirilmesi, ciddi oyun kavramı yardımı ile, işe yerleştirmenin endüstriyel alanda uygulanabilirliği sorgulanmıştır.
Collections Ireland -> Dublin City University -> Publication Type = Conference or Workshop Item
Ireland -> Dublin City University -> DCU Faculties and Centres = DCU Faculties and Schools: Faculty of Engineering and Computing: School of Computing
Ireland -> Dublin City University -> DCU Faculties and Centres = Research Initiatives and Centres: Lero: The Irish Software Engineering Research Centre
Ireland -> Dublin City University -> Status = Published
Ireland -> Dublin City University -> Subject = Computer Science: Software engineering

Full list of authors on original publication

Eray Tüzün, Paul Clarke, Rory O'Connor, Ulas Gulec, Murat Yilmaz

Experts in our system

1
Paul Clarke
Dublin City University
Total Publications: 59
 
2
Rory O'Connor
Dublin City University
Total Publications: 197
 
3
Ulas Gulec
Dublin City University
Total Publications: 3
 
4
Murat Yilmaz
Dublin City University
Total Publications: 51